在大学当中，人员的分布有点不同于在中学。在中学，大体上就分为两类，老师和学生，老师既管学生的学习，也管学生的生活。但是在大学，学生的学习和生活是分开管理的。在学习上，主要是任课老师来对学生进行教授，教会他们知识。在生活上，还有学生平常的一些小事大事，是由辅导员来管理的，学生的任课老师基本上不会管理学生的除教学内容以外的事情。所以，在大学，学生与老师接触最多的是在上课的时候，和辅导员接触可以是任何有事的时候。那么接下来，就让我们一起了解一下关于重庆大学的辅导员的基本情况。

　　很多辅导员的招聘信息里的要求一般是：党员，思想政治觉悟高，沟通协调能力好，管理能力和执行力强，性格开朗。我们学校的辅导员都是研究生，平时也和他们打交道。

　　如果想在高校工作，想从辅导员做起然后转教学岗，这个在很多学校都不行的，除非一开始是作为教学岗的储备。虽然有时可以兼教学课程，但是转为正式的教学岗不太容易。辅导员要评职称，现在有专门的辅导员评定办法，也需要发表论文。所以，辅导员这个岗位，真不是能随随便便就做好的。要有心理准备。

　　高校辅导员的工资待遇水平还是很不错的，但辅导员的工资收入水平一般比大学老师要低一些，大学辅导员的工资待遇水平一般是在5000元以上，而且还包括五险一金，整体的工资待遇水平还是很不错的，这也是许多人希望能够成为高校辅导员的主要原因。严格来说高校辅导员并不属于教师岗，而更偏向于行政岗位，高校辅导员能够享受到的工资待遇水平是跟高校教师不一样的，因此大家可不要以为成为高校辅导员就能够享受跟大学老师一样的待遇水平，一般来说高校辅导员的岗位薪资是比较低的，而且高校辅导员一般不是在编人员，能够享受到的福利待遇其实也并不多。

　　比如，学生有事想请假、申请校外住宿、走读、学生违纪违规处理以及纪律遵守等日常行为，就必须经过辅导员的审批。

　　包括奖学金，荣誉称号，助学金，助学贷款等。根据学业、综合素质排名划分奖学金等级，审核各地方政府提供的贫困证明材料，为助学贷款资格提供支撑依据。所以，如果学生有学费上面的困难，记得及时联系到自己的辅导员。

　　做好宿舍安全管理工作，组织开展学生宿舍安全卫生检查，加强学生内务整治。一般来说，每次节假日返校，辅导员就会去宿舍进行查寝，在校生就要提前返校，做好卫生。

　　引导学生养成正确的价值观，世界观，人生观。组织学生社会主义核心价值观教育，学习相关会议精神，掌握学生思想行为特点以及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识，根据学生学习情况写报告总结。

　　协助就业指导中心和就业指导教师做好学生学业和职业规划和就业指导工作，记录学生的就业情况和所管辖学生的就业率。配合学校组织针对自己学院的招聘会，承担职业规划和就业指导课程教学。学生遇到就业问题或者困难时，可以对辅导员寻求帮助。

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